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煤炭被采煤机采下来后，如何从地下运输出来？“奔牛”刮板运输机给出答案：这款10米超大采高智能刮板，输送能力能达到8000吨/小时，使用寿命预计超过1亿吨，是目前国内外运输能力最大、设计寿命最长、智能化程度最高的井工煤矿工作面刮板输送装备。这个大“大家伙”，可以解决大运量重载启动、牵引销排承载能力提升、链条张力动态自动调节等一系列技术难题。
还有一些灵巧的“小家伙”——机器人家族：“翱翔者3”本安型挂轨巡检机器人擅长在有限的空间实施超长时间巡检，结合智能技术代替人的眼、耳、手，全面代替人工完成日常巡检；“领航者3”巡检机器人能够感知环境信息，实现自主路径规划、自主识别仪表、环境数据采集等自主巡检功能；“先行者”危险救援机器人，能第一时间进入灾区，建立伤员与救援人员的信息通道，为幸存者提供氧气和生存物资，降低人员的伤亡。
据悉，央企中国煤科还将推出3款重磅品牌产品，包括煤层装机功率最大、满截深牵引速度最快、截割精度最高的MG2×250/1200-WD 系列高效开采智能化采煤机，可实现全生命周期地质信息和工程信息共享、协同以及三维交互可视化分析的透明地质保障系统WWW,8489J,COM，建成“地面规划采煤、装备自动执行、面内无人作业”的煤矿无人化智能开采控制技术与装备，均达到国际领先水平。(完)
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新京报讯（记者张静姝）“一颗醒脑提神，两颗永不疲劳，三颗青春永驻”，广告里这种看似神奇的“灵丹妙药”，实则是一些不法分子坑钱的工具WWW,8489J,COM，不仅毫无效果，还会危害身体健康。近日，内蒙古锡林浩特市公安局破获一起销售假冒伪劣药品的案件，抓获2名嫌疑人。 2023年8月，锡林郭勒盟锡林浩特市公安局环食药侦大队在前期线索摸排的基础上，发现当地一保健品店疑似销售假冒伪劣药品，于是联合市场监督管理局对全市范围内成人用品店开展突击检查，在于某某的成人用品店内查获老中医补肾丸、藏秘肾宝片、精品伟哥等疑似假冒伪劣药品。 警方查获的假冒伪劣药品。图源：内蒙古警方经快检实验室检测，警方确定这批药品属于假药，通过锡林郭勒盟市场监督管理局进一步认定，发现店内所售药品皆为假药。经过缜密侦查、严密布控，1月25日，警方成功抓获嫌疑人于某某，并查获大量无进销货凭证及证明文件的假冒伪劣药品。 经查，于某某针对特殊群体需求，夸大药品功能主治范围、虚构名贵中草药配方，将保健产品以药品形式包装售卖，从中攫取暴利。 于某某对其销售假药的犯罪事实供认不讳，结合于某某的供述，民警开展追根溯源工作，分析研判犯罪组织架构，为于某某提供货源的上线嫌疑人孙某某渐渐浮出水面。 经查WWW,8489J,COM，孙某某属于累犯，曾于2020年因销售有毒有害食品罪被当地人民法院判处有期徒刑，服刑期满后孙某某仍从事违法犯罪活动，2022年底通过网络多次向于某某出售假药。在充分掌握证据后，办案民警行程6000余公里横跨河南、湖北等地开展抓捕行动，最终成功抓获嫌疑人孙某某，同时现场查扣大量假冒伪劣药品。 2024年4月，孙某某因涉嫌销售假药罪被锡林浩特市公安局依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。编辑 甘浩校对 张彦君
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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。
在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。
此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式WWW,8489J,COM，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。
据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度WWW,8489J,COM，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。
此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)
