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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。

在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。

此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式WWW,PJ5999,CC，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授WWW,PJ5999,CC，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见WWW,PJ5999,CC，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。

据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)

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5月11日，北京证监局公开了关于对郭香采取出具警示函措施的决定。其中指出，郭香在美尚生态2017年度财务报表审计项目(中天运〔2018〕审字第90020号)执业中，未保持合理怀疑WWW,PJ5999,CC，未关注到银行对账单和银行询证函不一致的情况，未进一步向美尚生态询问未扣除审计询证费用的原因及评估银行询证函回函的真实性；未保持对函证有效控制，未能发现或有效应对企业询证函高度异常情况；项目走访工作流于形式。

美尚生态4月底公布的2023年年度报告显示，公司被申请破产重整后，市场开拓放缓，营业收入规模急剧下降，但期间费用存在大量固定开支，持续经营能力较弱。2023年公司实现营业收入8750.13万元，较上年同期减34.17%；实现归属于母公司净利润-54492.11万元；实现归属于母公司扣除非经常性损益的净利润-44,974.44万元。

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近年来，驻守在这里的贡当边境派出所紧贴边境和辖区实际，因地制宜、因情施策，坚持以党政军警民合力强边固防为核心，以基层治理体系和治理能力现代化、规范化为导向，以政治安全、治安稳定、民族团结、社会稳定、边防稳固为目标，多点发力，在雪域高原开创边民富、边关美、边疆稳、边防固的现代化边境幸福美丽平安画卷。

派出所娘村网格民警徐阳在一次走访中得知村里80多岁的巴桑老奶奶遇上了一件“难事”——急用身份证，身份证却丢了。派出所得知情况后，为老人开通办证“绿色通道”。户籍民警带上照相机、身份证拍照设备和慰问品前往巴桑家中，细心地替老人挑选拍照衣服，帮老人梳理头发、整理衣服、调整坐姿……随着相机内的照片定格，老人的问题得以解决。

每到虫草采挖季节，派出所就将警务室搬到了海拔5000米的虫草采挖区。到樟产区(郎唐)的虫草采挖区，只有一条13多公里的搓板路，3年间，执勤民警徐阳在这条路上不知走了多少趟，只知道累计出动警力540余人次，调解矛盾纠纷26起，清山20余次，清理无证采挖人员96余人，免费赠药累计价值1.8万余元(人民币，下同)……