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去年6月18日，45岁的印度裔加拿大人哈迪普·辛格·尼贾尔(Hardeep Singh Nijjar)在大温哥华地区素里市(Surrey)一座锡克教寺庙外被枪杀。尼贾尔是上世纪90年代从印度移民至加拿大的活跃的印度锡克族分离主义“卡利斯坦运动”支持者、锡克教领袖。印度政府在2020年已将他列为恐怖分子。

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山东省政协副主席孙继业在讲话中表示，本次活动的成功举办是对“好客山东 好品山东”的一次集中宣传展示，更是站在新的起点上，以更大力度、更广深度推进品牌建设的动员部署。他强调，企业要增强文化自信，夯实质量基础，完善工作机制，加强宣传推介，扩大品牌影响力。“希望广大企业、品牌机构、行业协会、质量品牌专家携手，让‘好客山东 好品山东’美名远扬、享誉世界。”

活动现场，山东省市场监管局党组书记、局长吴承丙从统筹推动各类品牌建设、持续加强高端品牌培育、全面支持企业自主品牌创新三个方面，介绍了“好品山东”品牌建设工作经验。山东省文旅厅党组成员、副厅长孙蕾从品牌策划创意和基本内涵、品牌建设和推广、品牌运营和维护三个方面，分享了“好客山东”品牌建设工作经验。潍坊市、青岛市、枣庄市先后就打造潍有尚品、青岛优品、峄城石榴等区域品牌介绍了好经验、好做法。

青州市市场监管局党组书记、局长姜能超在接受记者采访时表示，该局积极将本土特色产品推向更高平台，今年以来，“云门陈酿”“青州银瓜”2个品牌入选第三批“好品山东”。“我们梳理出青州特色产品清单，筛选96件地理标志、老字号、三品一标等高价值产品，分批次进行外观形象、品牌影响力等‘五个提升’，塑造一批具有青州特色、辐射带动力强的过硬品牌，持续推动‘青州好品’破壁出圈。”

“青州博物馆‘龙兴寺佛像陈列展览’服务项目成功入选‘好品山东’服务业企业品牌，我们感到非常荣幸。”青州博物馆党支部书记、馆长曾磊告诉记者，龙兴寺佛教造像是“青州风格”地域特色品牌文化的精髓，被誉为“可以改写东方艺术史的杰作”。去年以来WWW,YYTYBET,COM，该馆以新馆开放为契机，将龙兴寺展厅面积增至1500平方米，应用大量数字化技术，展现了青州地区造像高超的审美水平与工艺技巧。同时，馆内增设多项配套服务设施，推出“青博有礼”系列文创产品，为游客提供全新沉浸式体验。(完)

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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。

在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。

此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。

据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)