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上海振华重工长兴分公司作为世界规模最大的重型装配制造基地,也是振华重工最大的生产基地,占公司70%左右的产值。2019年,第二轮中央环保督察组在上海下沉督察了振华重工长兴基地,对其外场喷涂废气无组织排放、初期雨水未收集处理及雨污混排、周边信访矛盾三大问题进行通报。其后五年内,振华重工针对水、气、声、渣等要素进行全方位污染治理,将环保整改落到实处,终于实现绿色发展华丽转身。
走进初期雨水收集处理站内,可以在电子屏幕上观察水质在线监测实时值。据潘玉北介绍,针对初期雨水处理和雨污混排问题WWW,37996,COM,公司新建7个蓄水池和5.4公里明渠,收集处理初期雨水并建设处理系统,通过采用“隔油沉淀+微生物处理+砂滤+紫外消毒”的污水处理流程,使化学需氧量由160mg/L降至10mg/L。此外,对基地66km长的雨污水管网系统进行检测,修复370个错接、损坏的管网点位,并对雨水排放口加装电动截止阀,杜绝雨污混流问题。
如今,露天喷漆作业挥发性有机物(VOCs)无组织排放已找到破解之道。振华重工长兴分公司党委书记、总经理莫晓健向记者表示,主要从管理提升和设备设施投入两个方面着手WWW,37996,COM,包括改用环保涂料;对旧设备升级改造;禁止外场小件涂装、分段进车间涂装,改变原先大件外场喷涂模式,在拼装前分段进车间喷涂,新建了9跨总面积约为26000平方米的油漆车间。目前除外场少量修补外,全部进入车间进行密闭涂装;室内涂装比例提升至86%,近五年VOCs排放量逐年下降,从2019年的1164.64吨降低到2023年的397.4吨,排放量削减65%。
此外,针对烟尘、粉尘、酸雾治理,振华重工也淘汰更新切割烟尘除尘设备11套、砂粉尘除尘设备5套,并定期更换滤筒,排放口颗粒物浓度与总量相比之前大幅下降。通过对64跨钢结构车间及外场180个焊接工位配备1900余台焊接烟尘局部收集处理装置,焊接烟尘治理也卓有成效。“车间工人能亲身感受到环境的改变。原先在大车间里进行焊接的烟尘量非常大。后来我们下定决心在焊接车间里面装管道,每个点装上吸附装置。目前车间内作业区焊接烟尘浓度平均降低61.1%,车间边界焊接烟尘浓度平均降低59.6%。整个车间的环境也发生改善,职工工作环境有改善,对身心健康是重要保障。”莫晓健向记者介绍道。
“作为主攻大型钢结构的制造型企业,环保投入是非常巨大的。光涂装车间建造与涂装设备末端治理设备的投入就有好几个亿。近五年,振华长兴基地不断加大环保投入,累计投入约7亿元,相当于长兴基地2年的利润,用来加强环保基础设施建设。”莫晓健向记者表示,硬件设施投入之外,也需同步完善环保管理组织机构,配齐环保管理人员,推进环保信息化建设。通过软硬件双提升,才能让污染防治工作取得显著成效。
据了解,此次大赛从9日持续至11日,包括初赛、决赛、展演三个阶段,涵盖理论笔试考核以及设备与处置、机上急救、安全服务三项实操考核,最终选拔出团体一、二、三等奖和个人一、二、三等奖,并对个人一、二等奖三名选手授予“西北民航技术能手”称号,充分彰显了航空乘务人员的专业素养和职业风范。东方航空、南方航空、深圳航空、天津航空等10家航空公司参赛。
近年来,西咸新区空港新城始终把企才共引、产才融合、商智齐聚作为临空经济不可或缺的“引擎”,积极营造“爱才、敬才、育才、用才”的良好氛围。在航空类人才的引、育、留、用等方面,采取了系列措施WWW,37996,COM,研究制定航空类人才相关政策,打造“飞行公寓”百余套,全方位保障航空类人才在空港安居乐业,打造了具有临空特色的人才品牌。
近年来,驻守在这里的贡当边境派出所紧贴边境和辖区实际,因地制宜、因情施策,坚持以党政军警民合力强边固防为核心,以基层治理体系和治理能力现代化、规范化为导向,以政治安全、治安稳定、民族团结、社会稳定、边防稳固为目标,多点发力,在雪域高原开创边民富、边关美、边疆稳、边防固的现代化边境幸福美丽平安画卷。
派出所娘村网格民警徐阳在一次走访中得知村里80多岁的巴桑老奶奶遇上了一件“难事”——急用身份证,身份证却丢了。派出所得知情况后,为老人开通办证“绿色通道”。户籍民警带上照相机、身份证拍照设备和慰问品前往巴桑家中,细心地替老人挑选拍照衣服,帮老人梳理头发、整理衣服、调整坐姿……随着相机内的照片定格,老人的问题得以解决。
每到虫草采挖季节,派出所就将警务室搬到了海拔5000米的虫草采挖区。到樟产区(郎唐)的虫草采挖区,只有一条13多公里的搓板路,3年间,执勤民警徐阳在这条路上不知走了多少趟,只知道累计出动警力540余人次,调解矛盾纠纷26起,清山20余次,清理无证采挖人员96余人,免费赠药累计价值1.8万余元(人民币,下同)……