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“什么是秋衣秋裤？”裴仁骏回忆，他一开始并不知道这些“御寒神器”为何物。徐启翔也说道，刚来时不明白为何北方人要两到三天才洗一次澡。“东北很干燥，这样的气候不容易让人出汗。这些别样的生活体验只有真正来到这边，你才会有感受。慢慢地，我们自己的生活习惯也会融入东北。如今出门吃饭，点菜都不会再叮嘱‘少油少盐’。”

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浙江大学国际影视发展研究院执行院长范志忠指出，当前影视剧播出已从原来传统的电视台一家独大，逐步演变为“先台后网”“台网同步”“先网后台”三种形式多元并存的状态，电视频道与视频网站的差异化媒介属性与传播观念，赋予电视剧与网络剧不同的“剧感”，即题材取向和美学形态。在台网竞合复杂生态下，中国电视剧的生产产业以及传播正在面对着重塑以及再出发的空间。

王一川提出，委员会要突出学术性和理论性特色，围绕中国视协中心任务和工作重点，促进电视艺术理论与评论相融通，实现理论评论的跨性整合，以理论评论助推创作实践，进行理论评论融通的人才培育，提高艺术公赏力和国民美育功能，提升电视艺术国际传播能力WWW,AG3785,COM，为推动我国电视和网络视听艺术事业高质量发展贡献才智和力量。

中国视协分党组成员、副秘书长董涛结合协会工作重点和理论评论工作实际，对委员会今后的工作寄予厚望。中国传媒大学党委常委、副校长柴剑平表示，加强马克思主义文艺理论建设，推动电视艺术理论评论健康发展，切实加强学术界和电视艺术界的关联，培养新时代电视艺术理论评论人才，构建中国特色社会主义文化体系，是时代赋予的历史任务。(完)

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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到WWW,AG3785,COM，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。

在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。

此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。

据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)