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循环始于“引进人才”。香港具有背靠祖国、面向世界的独特优势，还有一流的商业环境、高度开放的市场、包容的文化和宜居的生活环境，对世界人才极具吸引力。本届特区政府也为招揽人才下足功夫，自2022年底起，特区政府取消了“优秀人才入境计划”年度配额限制，“人才清单”中的紧缺人才专业从13个增加到51个，并推出门槛简单明了的“高端人才通行证计划”。逾12万名来自世界各地的人才落户香港是对香港吸引力和特区政府引才成效的最好佐证。
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据了解，此次大赛从9日持续至11日WWW,2421,COM，包括初赛、决赛、展演三个阶段，涵盖理论笔试考核以及设备与处置、机上急救、安全服务三项实操考核，最终选拔出团体一、二、三等奖和个人一、二、三等奖，并对个人一、二等奖三名选手授予“西北民航技术能手”称号，充分彰显了航空乘务人员的专业素养和职业风范。东方航空、南方航空、深圳航空、天津航空等10家航空公司参赛。
近年来，西咸新区空港新城始终把企才共引、产才融合、商智齐聚作为临空经济不可或缺的“引擎”，积极营造“爱才、敬才、育才、用才”的良好氛围。在航空类人才的引、育、留、用等方面，采取了系列措施，研究制定航空类人才相关政策，打造“飞行公寓”百余套，全方位保障航空类人才在空港安居乐业，打造了具有临空特色的人才品牌。
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