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新京报讯(记者张静姝)近年来,随着用工形式和用工主体的多元化,劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中, 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续,后经双方约定,员工自行补缴了部分社保。最终,法院判决约定无效,公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司,2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保,导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续,但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续,庚某向单位出具承诺书,承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜,公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后,庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为,其补缴的养老保险应当是由单位支付的,因单位当年未缴纳WWW,877456,COM,导致现在支付金额升高,该笔费用不应该由庚某自己承担,故申请劳动仲裁,要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后,公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书WWW,877456,COM,违反法律强制性规定,应为无效,某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张,无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费,据此,法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析,社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时WWW,877456,COM,给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利,我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务为法律强制性规定,不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险,属于侵害劳动者的合法权益,无论劳动者是否同意,用人单位都应承担未依法缴纳的责任,单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时,还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳

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身为沙县嘉源油茶专业合作社管理人员,曹仰渠瞅准沙县小吃客户对炖罐需求增大,去年开始在自家油茶林下套种了100多亩牛奶根,目前收入有40多万元。他说,自家油茶林的这种套种模式,林下种植林地使用费低,适合高密度种植,可有效节约种植成本,同时改良土壤,有利于林木生长,减少培育成本,促进生态和经济效益实现双赢。

近年来,三明以全国林业改革发展综合试点市建设为契机,发挥资源优势,通过创新推广“公司+基地+农户”等模式,以林药、林菌及沙县小吃配料为重点发展林下经济,开展三明道地药材“明八味”评选,加强与华润三九等龙头药企合作,形成清流岗梅、永安金线莲、泰宁铁皮石斛、尤溪茯苓等示范基地,带动近28万农民参与经营,2023年实现林下经济产值179亿元。

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搏击、攀爬绳降、公交车反劫持、山地捕歼、水下反恐……近日,云南省昆明市公安局特警支队云豹突击大队为新队员授臂章,并首次公开多科目训练画面。作为“国家级专业反恐突击队”,自2002年成立以来,该队成功执行过多次解救人质行动、抓捕糯康犯罪集团主要成员行动等数十次特殊、保密任务。在这里,一名合格的突击队员除了要达到身体素质、武器使用、战术战法等20余项硬指标外,还要量体裁衣地开展特种驾驶、蛙人潜水、狙击枪射击等特长训练。每天8小时高强度训练,不间断坚持3到5年,才能培养出一名成熟的云豹突击队员。

编辑:阎娴厚责任编辑:陈朗晴